Formation LMD
Master Hommes organisation management et risques (HOMER)
Mention concernée : Management
Parcours : Parcours Hommes Organisation Management Et Risques (HOMER)
Résumé
Ce Master pluridisciplinaire puise dans les connaissances de gestion, de psychologie, d’ergonomie, de sociologie, du droit, dans une finalité managériale à l’interface des sciences humaines et de la "technologie". En savoir plusAccéder aux sections de la fiche
Call to actions
Document(s)
Détails
Structure(s) de rattachement
Durée de la formation
2 ans
Lieu(x) de la formation
Nantes
Alternance
2 ans
Lieu(x) de la formation
Nantes
Alternance
-
Ce Master est en partenariat avec le CFA Formasup Pays de la Loire
- Contrat de professionnalisation possible
- Consulter le calendrier
Rencontres
> Webinaire d'information candidat.es (sur inscription)
Le 19/02/2026 -12h-13h
Le 11/03/2026 - 12h-13h
S'inscrire
> Webinaire d'information structures d'accueil
date à venir
Le 19/02/2026 -12h-13h
Le 11/03/2026 - 12h-13h
S'inscrire
> Webinaire d'information structures d'accueil
date à venir
Année 2026-2027
Effectif attendu : 26 étudiants en M1
Taux de réussite
92 % (M2 2024-2025)
Taux de satisfaction
50 % très satisfait ; 50% assez satisfait (2024-2025)
Taux d'insertion
A l'issue du Master - promotion 2025
58%
A 6 mois - promotion 202471%
Colloque
Devant la nécessité d’adaptation des organisations aux grands défis actuels, quelles modalités « d’alignement » entre stratégie organisationnelle et travail réel ? | 14 mai 2025 | Programme et inscription
Quelles stratégies les organisations mettent-elles en place pour lutter contre les cyberattaques ? | 17 mai 2024 | Affiche
Manager dans la transition écologique ? | 26 mai 2023 | Programme
De la valorisation des échecs, à la valorisation des réussites dans le travail : Vivre pleinement ses expériences individuellement et collectivement ! | mai 2022 | REPLAY
Capacité d'accueil
M1 : 25 étudiants pour 2026-2027
Accueil public spécifique
Cette formation accueille les publics en situation de handicap, plus d'infos sur le Relais HandicapPrésentation
Objectifs
Le Master Management parcours HOMER est pluridisciplinaire et puise dans les connaissances de gestion, de psychologie, d’ergonomie, de sociologie, du droit, dans une finalité managériale à l’interface des sciences humaines et de la "technologie". Il accompagne le développement de compétences en relations humaines et communication, en méthodes pédagogiques et d’observation du travail, en systèmes d’organisations et de gestion des risques associés.
Le master HOMER propose une approche d’un management à « hauteur d’Homme » et s’inscrit dans une éthique de la responsabilité globale d’entreprise (environnement, santé-sécurité, risques psychosociaux, qualité de vie au travail, image de marque employeur).
Le Master est développé en coopération avec RESECUM, cabinet de Conseil en formation et management.
Partenariats
Entreprises
Le Master HOMER reçoit le soutien de l'appel à projet innovant NExT.
La formation a été labellisée en 2019 par le Pôle de compétitivité EMC2 Industrie du futur.
Admission
Prérequis
Formation(s) requise(s)
Le Master HOMER forme des étudiants de niveau bac+3 (licence) de toutes origines (économie, gestion, droit, psychologie, sciences de l’éducation, sociologie, sciences et technologies, QSE… validation d’acquis) ou bac+4 pour un accès directement en M2 (places limitées).
Candidature
Modalités de candidature
Candidature en Master 1
Pour les étudiants en formation initiale ou formation continue en M1, vous postulerez via la plateforme « MonMaster.gouv.fr ».
> Candidature en ligne du 17 février au 16 mars 2026 en suivant la procédure sur www.univ-nantes.fr/candidature-master
> Entretiens de recrutement : du 01 au 03 avril 2026
> Publication des résultats : 30 avril 2026
Candidature en Master 2
L’accès directement en M2 est conditionné à un prérequis de formation (M1 ou équivalent, M2 en cours) et d’expérience dans les domaines du M1 HOMER (développement en ressources humaines, management, formation, RSE…).
Pour les candidats en formation initiale ou continue en M2, vous postulerez via l’application « SURF » (cf. modalités dans l'encadré).
> Candidature en ligne de 16 février au 15 mars 2026 en suivant la procédure sur www.univ-nantes.fr/candidature-master
> Entretiens de recrutement : 18 mars 2026 après-midi
> Publication des résultats : 20 mars 2026
Tout dossier déposé hors délai ne sera pas examiné.
Modalités de candidature spécifiques
Validation d'acquis
Pour les candidats qui postulent en M1 HOMER et n'ayant pas de diplôme Bac+3 reconnu au RNCP, une validation d'acquis doit être réalisée. Vous devrez prendre contact auprès de l’assistante de formation pour être accompagné(e) dans cette procédure.
Pour les candidats qui postulent en M1 HOMER et n'ayant pas de diplôme Bac+3 reconnu au RNCP, une validation d'acquis doit être réalisée. Vous devrez prendre contact auprès de l’assistante de formation pour être accompagné(e) dans cette procédure.
Conditions d'admission / Modalités de sélection
Une première sélection s’effectue sur dossier (CV, lettre de candidature, niveau académique….) puis entretien en visio avec les responsables pédagogiques (cf. dates ci-dessus).
Il n’y a pas d’obligation à avoir son entreprise d’accueil à ce stade. Les candidats retenus sont dits « admissibles » (sur liste principale ou liste complémentaire) fin avril. Pour que l’admission soit considérée comme définitive, l’étudiant devra avoir contractualisé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec son entreprise d’accueil avant la rentrée universitaire, voire au maximum avant la fin d’année civile en cours.
Critères de sélection
Nos critères de sélection prennent en compte :
- Votre compréhension et motivation spécifique pour le master HOMER,
- La cohérence de votre parcours, de votre projet, par rapport au choix du master HOMER,
- Vos résultats académiques en première, deuxième et troisième années universitaires (ou études supérieures)
- Votre Score IAE Message pour accès en M1 HOMER *
- * à défaut de Score IAE Message avant la date de clôture des candidatures, merci de fournir une attestation d'inscription ou un justificatif d'absence de Score IAE Message
- Vos expériences professionnelles, sportives, associatives, loisirs
- La qualité de votre présentation, de vos questionnements et réponses aux questions des examinateurs
Programme
Une pédagogie innovante
Le Master HOMER propose une approche pédagogique innovante favorisant la prise d’autonomie (mise en confiance des étudiants) et l’apprentissage par la pratique. La formation se déroule en alternance selon une pédagogie hybride (semi-présentiel) et inversée (cf plaquette).
La partie à distance se déroule en amont du présentiel. Elle est consacrée à l’apport de connaissances et à des exercices pratiques alors que le présentiel privilégie les échanges. Une synergie étroite est recherchée entre réalisations pratiques en entreprise, prise de recul et réflexion. Elle passe par une coopération entre les étudiants, les tuteurs des entreprises et l’équipe pédagogique (enseignants-chercheurs et professionnels de l’entreprise et du conseil pour 50% des intervenants).
La plaquette de présentation est disponible en téléchargement en haut de la page, sous l'intitulé Documents.
Une formule d’alternance attractive
75% du temps est dédié au travail pour les missions confiées par l’entreprise. Toutes les ressources pédagogiques et outils sont à disposition des étudiants sur la plateforme e-learning (il n’y a pas de cours classiques).
Avec 6 semaines de présentiel à l’IAE Nantes, le Master HOMER est facilement accessible de toute la France. La formule permet une souplesse d’adaptation à l’agenda de l’entreprise favorisant l’implication de l’étudiant comme un collaborateur à part entière de son entreprise d’accueil.
L’acquisition des connaissances et les premiers exercices de mise en pratique sont réalisés à distance (avec l’aide de vos enseignants), soit 1 jour par semaine consacré aux enseignements (le vendredi est un temps dédié à la formation mais réalisé dans les locaux de l'employeur) dont 50% sur des exercices appliqués à l’entreprise d’accueil (cf. planning à télécharger).
ALTERNANCE EN ENTREPRISE
100% des admissibles ont trouvé leur alternance !
Depuis l’ouverture du master en 2020, 100% des étudiants admissibles ont trouvé leur entreprise d’accueil dans les domaines de mission du master HOMER avant la rentrée d’octobre.
Une fois admissible, nous vous accompagnons en fonction de vos besoins tant que vous n’avez pas trouvé votre entreprise. Nous organisons un atelier de recherche d’alternance suite aux admissions et proposons un guide de recherche d’entreprise.
Exemples de missions
- Consultant.e RH – Pléiade Consulting (TPE conseil)
- Chef.fe de projet développement RH, qualité de vie & espaces de discussion – La Banque Postale
- Chargé.e de mission Qualité RSE – Centre médico-social du Croisic
- Chargé.e de projet management des opérations – Naval Group
- Chargé.e de mission management & innovation – Crédit Agricole
- Chargé.e du développement RH – Lactalis
Les secteurs d’activités des entreprises
Les domaines d’activité des missions
Planning des cours
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Rythme
Alternance
Et après ?
Niveau de sortie
Bac+5
(Niveau 7)
Compétences visées
Référentiels de compétences : RNCP, Répertoire spécifique, RAC, ...
Le Master HOMER permet de trouver sa voie dans différentes fonctions de l’entreprise en partant d’un socle commun de compétences liées à la capacité à :
- Observer le travail, les organisations,
- Analyser l’efficacité des process et leurs risques,
- Développer les compétences notamment en management et la qualité de vie au travail,
- Accompagner les transformations du travail et les systèmes de management.
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
À l’issue de leur formation, les diplômés pourront occuper des postes de managers, de conduite de projet de transformation du travail en lien avec les services méthodes, qualité/santé/sécurité/environnement ou en lien avec la direction, ou comme consultant ou chargé de formation et de développement des ressources humaines.
La charte des examens
Mis à jour le 17 février 2026.