Personnel de l'université
Arnaud STIMEC
Professeur des UniversitésCoordonnées
- Tél
- 0276641833 (n° interne : 441833)
- Arnaud.Stimec@univ-nantes.fr
Discipline(s) enseignée(s)
Théorie des organisations
Thèmes de recherche
Relations professionnelles
RSE
Entreprises à mission
Santé au travail
Lean management
Activités / CV
[30] « La qualité de Société à Mission : une raison d’être attractif (ve) ? », Revue de Gestion des Ressources Humaines, accepté en juillet 2025, avec Chloé Guiot [FNEGE rang 2].
[29]« Société à mission et engagement des salariés : quelle incidence de la formulation de la mission ? Une analyse exploratoire », Entreprise et Société, accepté en juillet 2025, avec Frédéric Garcias [FNEGE rang 4].
[28] « La mission est-elle fongible dans la RSE ?, Revue de l’Organisation Responsable, accepté en avril 2025 [FNEGE rang 3].
[27] « Superheroes or reflexive men? How do socio-ecological transition ecosystems help to reshape entrepreneurs’ masculinities », International Journal of Gender and Entrepreneurship, avec Céline Del Bucchia, Anastasia Dereppe, Benoît Marienval, accepté en avril 2025 [FNEGE rang 3].
[26] « Replacer le travail au cœur de la QVCT : retour sur 20 ans de recherches francophones en sciences de gestion », Revue Interdisciplinaire Humanisme Management et Entreprise, (n°54-vol.12, 2024), avec Amaury Grimand, Stéphanie Gentil, Paula Cucharero, Benoît Journé [FNEGE rang 3].
[25] « Faire face à la complexité par le dialogue technique et la négociation : Le cas de la sûreté dans l’industrie nucléaire », Revue Française de Gestion, n°297, 2021, avec Benoît Journé.
[24] « Lean management and occupational health: team learning as a key factor », Journal of Workplace Learning, Vol. 32 - 5, 2020. [classée Chartered Ass of Bus. Schools (UK), H index 42]
[23] « Haute fiabilité et négociation : le cas du nucléaire français », Négociations, 2019-2, avec Benoît Journé [classé en sociologie et sciences politiques]
[22] « Lean production and occupational health: the role of continuous improvement regarding stress », International Journal of Production Research, 57:5, 1590-1605, 2019 [FNEGE rang 2], avec François Grima.
[21] « Est-ce que le lean management est une démarche d’apprentissage organisationnel ? – L’impact de l’amélioration continue », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°108, mai-juin 2018 [FNEGE rang 2].