Certificat d'université Management Responsable et Ressources Humaines
Résumé
Cette formation s’adresse à des cadres soucieux d’interroger leurs pratiques de management. En savoir plusAccéder aux sections de la fiche
Détails
Présentation
Cette formation est ouverte aux professionnels de tous secteurs titulaires d’un diplôme Bac+2 minimum reconnu au RNCP et justifiant d’au minimum trois ans d’expérience professionnelle. Qu’ils soient déjà impliqués ou susceptibles de s’engager dans une démarche de management responsable, cette formation vise à donner aux participants les moyens de mettre en oeuvre une approche globale de management responsable et d’en comprendre les enjeux, avec un focus particulier sur l’activité et le travail.
La formation repose sur des approches pédagogiques variées ; des séminaires sur des pratiques concrètes, outils et approfondissements thématiques ; des ateliers par sous-groupe selon la dominante thématique du mémoire ; la réalisation d’un mémoire professionnel sur un thème choisi par le participant.
La formation repose sur des approches pédagogiques variées ; des séminaires sur des pratiques concrètes, outils et approfondissements thématiques ; des ateliers par sous-groupe selon la dominante thématique du mémoire ; la réalisation d’un mémoire professionnel sur un thème choisi par le participant.
Lieux
Nantes
Admission
Prérequis
Formation(s) requise(s)
Sont autorisés à faire acte de candidature des professionnels de tous secteurs d’activité possédant au moins un diplôme bac+2 habilité ou reconnu au RNCP, et ayant au minimum trois ans d’expérience professionnelle.
Candidature
Modalités de candidature
Les auditeurs font acte de candidature en envoyant par courriel : une lettre de motivation, un CV détaillé et une (des) attestation(s) de diplôme(s).
Les demandes d’admission sont à renvoyer au plus tard pour le 15 novembre chaque année. Une réunion de présentation a lieu début octobre.
Une commission pédagogique sélectionne les dossiers et prononce l’admission.
Seuls les candidats admis sont autorisés à s’inscrire pour la préparation du certificat d'université.
Les demandes d’admission sont à renvoyer au plus tard pour le 15 novembre chaque année. Une réunion de présentation a lieu début octobre.
Une commission pédagogique sélectionne les dossiers et prononce l’admission.
Seuls les candidats admis sont autorisés à s’inscrire pour la préparation du certificat d'université.
Programme
Les certificats d'université / options ne sont ouverts que s'ils intéressent un nombre suffisant d’auditeurs (8-10 environ). Les auditeurs qui ne suivent que le certificat d'université rejoignent ceux qui suivent la deuxième année du Master 2 Management et Administration des Entreprises en Formation Continue (option).
L’option, qui représente 10 jours (70h) au total, se déroule de début janvier à fin juin - début juillet. Les cours sont bloqués sur des journées entières (lundi, mardi ou mercredi) : 1 à 2 jours une fois par mois.
Une réunion de présentation a lieu en octobre. La rentrée a lieu chaque année en janvier.
L’enseignement s’appuie sur des méthodes pédagogiques combinant apports théoriques et mises en situation (exposés, projets par groupe d’étudiants, cas, etc.).
Les enseignements et les éléments relatifs au mémoire sont présentés dans la plaquette en téléchargement en haut de page.
L’option, qui représente 10 jours (70h) au total, se déroule de début janvier à fin juin - début juillet. Les cours sont bloqués sur des journées entières (lundi, mardi ou mercredi) : 1 à 2 jours une fois par mois.
Une réunion de présentation a lieu en octobre. La rentrée a lieu chaque année en janvier.
L’enseignement s’appuie sur des méthodes pédagogiques combinant apports théoriques et mises en situation (exposés, projets par groupe d’étudiants, cas, etc.).
Les enseignements et les éléments relatifs au mémoire sont présentés dans la plaquette en téléchargement en haut de page.
Équipe pédagogique
Les intervenants sont des enseignants-chercheurs de l’Université et des professionnels choisis pour leur expertise dans le domaine du management des ressources humaines.
Évaluation
L’évaluation repose sur la rédaction d’un mémoire et sa soutenance orale devant un jury, en fin de formation (fin juin).
Il est délivré un certificat attestant du suivi et de la validation de l’option.
Il est délivré un certificat attestant du suivi et de la validation de l’option.
Et après ?
Compétences visées
Cette formation aborde les thématiques clés du management responsable et des ressources humaines : approches responsables et engagées, pilotage de démarches centrées sur les dimensions humaines, intégration de l’approche responsable dans le management des personnes, des systèmes d’information et de gouvernance.
À l’issue de la formation, les auditeurs seront en mesure de :
- Engager un travail de recherche, de veille et d’exploration sur les thématiques du management des ressources humaines
- Mener une analyse stratégique des politiques de ressources humaines en lien avec la stratégie globale de l’organisation
- Piloter des démarches de changement organisationnel
- Accompagner la mise en oeuvre de démarches de ressources humaines innovantes et animer une équipe dans ce cadre.
Inscriptions
Coût de la formation
Année universitaire 2025-2026
2100 € pour un salarié, 1050 € pour un demandeur emploi
2100 € pour un salarié, 1050 € pour un demandeur emploi
L’inscription donne accès à la bibliothèque spécialisée en gestion qui comporte près de 5 000 ouvrages, une centaine de revues, etc. et à l’ensemble des services proposés aux étudiants de Nantes Université.
La charte des examens
Mis à jour le 18 février 2026.